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FORMAZIONE / COACHING

COACHING

La nostra pagina sull’organizzazione aziendale ti ha sintetizzato cosa possiamo fare per rendere la tua azienda un organismo efficace ed efficiente.

Qui ti diciamo cosa possiamo fare, insieme,  se vuoi che la tua organizzazione si avvalga di un ulteriore strumento per la crescita fornito da un ascolto attento delle persone che vi operano, te compreso naturalmente, che faccia luce anche sulla personalità delle risorse umane e renda possibile un’apertura al dialogo e alla condivisione di intenti, utili a creare armonia ed empatia nell’organizzazione aziendale, a comprendere quali cambiamenti siano opportuni, infine a stimolare la crescita personale.

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QUICOACHING

Se condividi con noi che la formazione sviluppa le competenze (si lavora sugli hard skills) e vuoi approcciare il coaching per ottimizzare queste ultime lavorando soprattutto sui soft skills, può esserti utile un supporto di questo tipo.

Venendo agli obiettivi specifici, questi sono:

  • ottimizzazione proattività e responsabilizzazione delle risorse umane nei confronti della realizzazione di progetti aziendali, soprattutto in presenza di cambiamenti importanti;
  • implementazione dell’armonia nell’ambiente di lavoro, cercando di sciogliere, ove esistenti, difficoltà nei rapporti interpersonali.

Mentre la modalità è: coaching prevalentemente collettivo con tali risorse, e, limitatamente, individuale.

L’attività viene così calendarizzata: tre sessioni di 2 ore ciascuno, distribuite su massimo 3 mesi consecutivi.

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